Wie uns die Personaldirektorin in Absprache mit der Magistratsdirektorin informiert hat, können heuer aufgrund der Situation bzgl. COVID-19 keine Betriebsausflüge mehr stattfinden.
Diese Information erging auch an alle GeschäftsbereichsdirektorInnen.
In Ergänzung zum kürzlich ins Imag gestellten Handbuch des Bundesministeriums für Arbeit, Familie und Jugend zum Thema „COVID-19: Urlaub und Entgeltfortzahlung“, weisen wir auf folgendes hin: (bitte Beitrag öffnen)
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Linzer Gemeinderat beschloss Verkauf des Sportareals an der Semmelweis-Straße an die younion_die Daseinsgewerkschaft
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Ein sehr gutes Gesprächsklima herrschte beim ersten Treffen mit der neuen Magistratsführung.
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BezieherInnen einer Überstundenpauschale befinden sich aufgrund der PZS Buchungsvorgaben in der Homeoffice-Zeit in einem Dilemma
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Der Dienstgeber hat heute die neuen Vorgaben für die dauerhafte Nutzung von Home-Office am Magistrat vorgestellt, die aus Sicht der Personalvertretung eine effektive Umsetzung in fast allen Geschäftsbereichen ermöglicht.
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Die nachträglichen Verbuchungen zum Abbau von Alturlauben (Corona-Urlaub) nehmen in den einzelnen Geschäftsbereichen teils kuriose Züge an. Eigentlich gäbe es seitens des Dienstgebers klare Anweisungen. GB DirektorInnen und Abteilungsleitern sollte daher klar sein, dass die einseitige Anordnung, rückwirkend alten Urlaub nehmen zu müssen, nicht zulässig ist, ebensowenig wie indirekten Druck auf die MitarbeiterInnen auszuüben.
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Die nachträgliche Anordnung, bis zu 2 Wochen „Alturlaub“ zu verbrauchen, ist nicht zulässig.
Verlängerung des Gleitzeit-Testbetriebes wird von Personalvertretung unterstützt
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Maßnahmen werden laut Dienstgeber mit Augenmaß angewandt
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