Die folgenden PV-Forderungen stehen an erster Stelle!
Mehr vom Beitrag Gleitzeit neu – soll flexibel, muss aber fair sein! lesen
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In Linz sind dank Pionierarbeit bereits 150 Menschen der Altersgruppe 50+ im Beschäftigungsprogramm Aktion 20.000 tätig. Statt das Projekt auszubauen verhindert die neue Bundesregierung eine Beschäftigungsoffensive.
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Warum die geplante Einführung von Kindergartengebühren in OÖ einen großen bildungs- und frauenpolitischen Rückschritt bedeuten würde:
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Regelmäßig flackern Gerüchte auf, dass Arztbesuche nicht als Dienstzeit gelten. Dazu gibt es eine klare Rechtslage, die wir kurz und bündig gerne in Erinnerung rufen. Und bei Bedarf auch mit dem Dienstgeber endlos diskutieren. Es gilt: Recht muss Recht bleiben!
Besonders günstig zum Führerschein!
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Die Personalvertretung stellt klar!
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Fordern wir die EU-Abgeordneten auf, klar Position gegen Geldwäsche, Steuervermeidung und –hinterziehung zu beziehen!
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Kundenorientierung wird im Magistrat groß geschrieben, gleichzeitig auf berechtigte Interessen der MitarbeiterInnen vergessen. Jetzt schreitet die PV ein, Auslöser ist ein „Smiley-Automat“ für Antragsteller im SJF/Mindestsicherung.
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Zum Beispiel: 100% Vorteil – nur 1% Beitrag
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Das neue Rundschreiben zu „Krankmeldung und Verhalten im Krankenstand“ hat viele Fragen aufgeworfen. Wir haben unsere Position wie folgt zusammengefasst – und klären offene Punkte mit dem Dienstgeber.